حقيقة تخفيف ساعات الدوام بالإمارات في رمضان 2023، مع قدوم شهر رمضان المبارك تسعى كل دولة تخفيف الأعباء عن موظفيها وطلابها في شهر رمضان، وذلك حتى لا تكون ساعات الدوام عبئ عليهم مع الصيام، من ناحية أخرى، أعلنت دولة الامارات مؤخرًا عن عدد ساعات الدوام للموظفين والطلاب خلال شهر رمضان حيث أتى القرار لسعيها في موازنة ساعات العمل والدوام مع الساعات التي سيقضيها العاملين للتفرغ للعبادة، ولهذا سنذكر في المقال حقيقة تخيف ساعات الدوام بالإمارات في رمضان.
ما هي ساعات الدوام الرسمية في الامارات
فب البداية سنتحدث هنا عن ساعات الدوام الرسمية المتفق عليها حسب قانون العمل في دولة الامارات، وذلك وفق التعداد النقطي الآتي:
- حيث تقدر ساعات العمل القانونية بالإمارات ثمان ساعات يوميًا.
- وذلك باستثناء يوم الجمعة الذي تمون فيه ساعات الدوام أربع ساعات ونصف.
- من ناحية أخرى، فإن الاجازات الرسمية تكون يومي السبت والأحد.
- وأضيف إلى ذلك، لا يجب أن تزيد ساعات الدوام عن 144 ساعة كل ثلاث أسابيع.
- ومن الجدير ذكره أن هذا النظام معمول به في مختلف وزارات وهيئات الدولة.
حقيقة تخفيف ساعات الدوام بالإمارات خلال شهر رمضان
من ناحية أخرى، فقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الامارات عن النظام الجديد لدوام العاملين خلال رمضان، وذلك وفق الآتي:
- حيث هدف هذا النظام إلى تنظيم ساعات العمل مع فترات الراحة والعبادة.
- وذلك حسب طبيعة كل وظيفة وتصنيفها المحدد في اللائحة التنفيذية.
- كذلك تم التخفيف بعدد ساعات الدوام حسب جهة العمل.
اقرأ أيضًا: حقيقة تعطيل الدراسة في شهر رمضان 1444 وتحولها إلى تعليم الكترونى
كم عدد ساعات الدوام بالإمارات خلال شهر رمضان
وفق ما أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية في الامارات، سنتحدث هنا عن عدد ساعات الدوام خلال رمضان، وذلك في النقاط التالية:
- حيث قررت وزارة الموارد البشرية بأن لا تزيد عدد ساعات دوام الموظف عن ست ساعات يوميًا.
- وذلك إلى جانب الدوام لمدة ساعتين فقط للعاملين في القطاع الخاص.
- كذلك يجوز للمنشآت التعامل بالنظام المرن حسب طبيعة العمل.
- كما يجب أن يكون ذلك بمراعاة مصلحة العمل العامة.
- من ناحية أخرى، أعلنت الوزارة أنه يمكن اعتماد العمل عن بعد خلال شهر رمضان.
- إضافة إلى ذلك، يلتزم العاملين بالدوام الجزئي بنفس عدد الساعات الموجودة بالعقد.
- ولهذا لا يجب على صاحب العمل زيادة عدد الساعات إلا بموافقة العامل.
- علاوًة على ذلك، يمكن لصاحب العمل تشغيل العامل لمدة اضافية وذلك لساعتين فقط.
- أيضًا تم أخذ هذه القرارات استنادًا لقانون المادة 15 لعام 2022 الخاصة بتنظيم العمل.
عقوبة مخالفة قوانين العمل
كذلك أصدر صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان موسومًا يضم عقوبات مخالفة قوانين العمل من قبل أصحاب المنشآت، وذلك وفق الآتي:
- حيث أن هناك 12 مخالفة تعرض أصحاب المنشآت إلى عقوبات جزائية ومالية.
- ومن الجدير ذكره أن تلك العقوبات قد تصل إلى الحبس لمدة لا تقل عن سنة.
- كذلك دفع غرامة لا تتجاوز 10 ملايين درهم.
- وقد أصدر تلك العقوبات حفاظًا على حقوق العمال.
- من ناحية أخرى، تختلف العقوبة حسب طبيعة المخالفة التي ارتكبها صاحب العمل.
- بينما يمكنكم التعرف أكثر على بنود قانون العمل في الامارات من هنا.
قد يهمك: سبب تعليق الدراسة الحضورية
وفي هذا المقال بنبذة مختصرة عن ساعات العمل المتعارف عليها في الامارات، وذلك إلى جانب الحديث عن حقيقة تقليص ساعات الدوام بالإمارات خلال شهر رمضان وعدد ساعات الدوام في رمضان حسب نوع المنشأة، كذلك تحدثنا عن عقوبات مخالفة قوانين العمل بالإمارات.
التعليقات مغلقة.