كيف اعمل تبرير في مدد ؟، تحرص كل من سلطة النقد السعودية، ووزارة المالية بتطوير انظمة حماية العميل، في حال حدوث أي أخطاء مالية، سواء بالزيادة او بالنقصان، حيث يتيح هذا النظام للمستخدم، الكشف عن أي مشاكل مالية خاصة به، كما يقدم البرنامج سهولة ومرونة في التعامل مع نظام الشكاوي المركزي الخاص في نظام مدد، بالاضافة الى العديد من المزايا، سوف نأخذكم في جولة عن كيف اعمل تبرير في مدد ؟.
نظام الالتزام مدد
تحتوي هذه المنصة على العديد من الأنظمة، وتقدم طرق متعددة للتعامل مع تبرير المخالفات والانتهاكات، ومن أمثلة هذه الأنظمة:
- نظام الامتثال الشامل، لبنود الأجور ووثائق عقود العمال.
- كذلك تساعد الموظف في استلام التقارير المختلفة.
كيف اعمل تبرير في مدد ؟
تعتبر منصة مدد إحدى المنصات التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في المملكة العربية السعودية، والتي تقوم على تزويد الأفراد والشركات الخاصة والعامة، بالخدمات في الأعمال المالية، والحقوق النقدية:
- بالإضافة إلى دعم حقوق الموظفين، ويمكن الدخول للمنصة والاستفادة من خدماتها من خلال الخطوات التالية.
- تسجيل الدخول للموقع، من خلال نظام الرواتب، أو نظام الالتزام.
- بعد الدخول للصفحة، يتم إعادة توجيه الأفراد إلى نظام حماية الأجور.
- التسجيل في المنصة وإدخال البيانات الخاصة بشكل صحيح، مثل رقم الهوية، ورقم الإقامة وكلمة المرور.
- اختيار اسم المؤسسة من الملف المخصص لحماية الأجور، وفق نظام الموظفين.
شاهد أيضًا: البحث عن رقم جوال بالاسم في السعودية 2023
انتهى الوقت المسموح لتبرير المخالفة وكيف اعمل تبرير في مدد
بعد الدخول لمنصة تبرير، وملئ الاستمارة الخاصة بمعلومات العمل، والتي تشتمل على اسم الموظف ورقم هويته الشخصية، يتم تحديد حالة التبرير والفترة الزمنية، مع العلم أن فترة رفع التبرير تستغرق ثلاثون يوم بعد صدور المخالفة:
- كما لا يستطيع صاحب العمل بعد إرسال التبرير للقبول أو الرفض، أن يبرر المخالفة.
- مع العلم أن المدة المتاحة بعد إرسال التبرير هي أسبوع من تاريخ تقديمه.
- في حال عدم رد الموظف بعد الأسبوع، سيقبل النظام نصف التبريرات ويرفض النصف الآخر.
- أما في حال كون الموظف خارج المملكة، يتم وضعه تحت حالة غير نشط، لضمان عدم صدور مخالفة عدم دفع أجر الموظف.
منصة مدد توثيق العقود
يتيح البرنامج المقدم من منصة مدد تبرير، والذي يخص توثيق العقود، إمكانية رفع المعلومات المخصصة للعقود، والعمل على تحديثها بشكل مستمر، وتستهدف موظفي القطاع الخاص:
- الأمر الذي يساعد على رفع الجودة في بيئة العمل في السوق المحلي.
- كما تعد خدمة التوثيق من الخدمات الإلزامية على أصحاب العمل في المنشآت.
- كذلك يشترط أن يكون صاحب العمل مسجل كنشط في سجلات التأمينات الاجتماعية.
- كما يتم توثيق العقود من خلال صورة إلكترونية، بعد القيام بتعبئة حقول البيانات اللازمة، واختيار البنود.
- لذلك لا يتبر إلزامي القيام بعمل نسخة من العقد من قبل صاحب العمل.
شاهد أيضًا: متوسط رواتب الكويتيين 2023
مُدد حماية الأجور
ويشمل هذا النظام على تنظيم الأجور والرواتب، ودفعها للعمال وفق المعايير الإلكترونية ذات المستوى العالي، ومن خلال هذا النظام يمكن الكشف عن المخالفات، بالإضافة إلى تقديم معلومات عن الأجور بشكل فوري ودقيق، وتتمثل مزايا نظام مدد في إدارة الرواتب فيما يلي:
- إدارة بيانات الموظفين، مع إمكانية التعديل عليها.
- حفظ بيانات التعاملات التي تمت عليها تعديلات مثل الإضافة أو الاستقطاع، وكذلك إدارة الأجور.
- العمل على إنشاء محفظة إلكترونية، يتم تحويل الأجور عليها مباشرة.
- الربط بين نظام إدارة الرواتب، وبين حماية الأجور، بهدف الكشف عن المخالفات.
شاهد أيضًا: طريقة تسجيل طالب جديد في نظام نور 1444
وبهذا القدر نكون قد تعرفنا في مقالنا كيف اعمل تبرير في مدد ؟، على أبرز ما يخص منصة مدد تبرير، وتعرفنا علي أنظمة المنصة المختلفة، والمبادرات التي توفرها للعمال، بالإضافة إلى كيفية التعامل مع المنصة وتسجيل الدخول للاستفادة من خدماتها، نتمنى أن نكون قدمنا الفائدة المرجوة من المقال.
التعليقات مغلقة.